Política de Derechos Humanos

Introducción

En Brain Factor México, estamos comprometidos con la promoción, respeto y protección de los Derechos Humanos en todas nuestras actividades y operaciones. Nuestra política se basa en los principios consagrados en:

• La Declaración Universal de Derechos Humanos (ONU).
• Los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos.
• Los Convenios Fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Esta política refleja nuestros valores y principios éticos en el desarrollo de proyectos de consultoría operativa y relaciones comerciales, garantizando un impacto positivo en nuestras comunidades, colaboradores y partes interesadas.

1. Objetivo

Establecer los lineamientos para:

• Prevenir y eliminar cualquier forma de vulneración a los Derechos Humanos en nuestras operaciones.
• Garantizar un ambiente laboral respetuoso, inclusivo y seguro.
• Asegurar que nuestros proveedores y socios comerciales adopten estándares equivalentes en sus prácticas.

2. Alcance

Esta política aplica a:

• Todos los empleados, directivos y contratistas de Brain Factor México.
• Proveedores, socios comerciales y subcontratistas que interactúen con la empresa.
• Clientes y partes interesadas dentro del marco de nuestras operaciones.

3. Principios de la Política

3.1 Respeto a la Igualdad y No Discriminación

Brain Factor promueve un entorno donde todas las personas son tratadas con igualdad, dignidad y respeto, sin distinción de:

• Género, edad, raza, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual o condición económica y social.
• Prohibimos y prevenimos la discriminación en todas sus formas.

3.2 Prohibición del Trabajo Infantil y Forzado

Nos comprometemos a:

• Erradicar cualquier forma de trabajo infantil en nuestras operaciones y cadena de suministro.
• Rechazar prácticas de trabajo forzoso, esclavitud moderna o trata de personas.

3.3 Seguridad y Salud en el Trabajo

Garantizamos condiciones de trabajo seguras, saludables y adecuadas para todos nuestros colaboradores. Cumplimos con las normativas nacionales e internacionales de seguridad laboral.

3.4 Libertad de Asociación y Negociación Colectiva

Reconocemos y respetamos el derecho de los empleados a organizarse y participar en negociaciones colectivas sin represalias.

3.5 Respeto a la Privacidad y Protección de Datos

Brain Factor protege la información personal y profesional de sus empleados y colaboradores conforme a las leyes aplicables.

3.6 Prevención de Hostigamiento, Acoso y Violencia

No toleramos ningún tipo de acoso, abuso o violencia física, verbal, psicológica o sexual dentro del ambiente laboral. Contamos con un procedimiento de denuncia y seguimiento para asegurar la atención y remediación oportuna de estos casos.

4. Mecanismos de Implementación

4.1 Evaluación de Riesgos

Realizamos evaluaciones periódicas para identificar y mitigar riesgos de vulneración a los Derechos Humanos en nuestras operaciones y cadena de suministro.

4.2 Procedimiento de Denuncia

Implementamos canales de denuncia confidenciales y seguros para que empleados, socios o terceros puedan reportar posibles violaciones a esta política:

• Correo electrónico: derechos.humanos@brainfactorgroup.com
• Línea de denuncia confidencial: +507-385-8625

Proceso de gestión de denuncias:

• Recepción y confirmación del reporte.
• Investigación imparcial y confidencial.
• Implementación de acciones correctivas y preventivas.

4.3 Remediación y Sanciones

Las violaciones comprobadas a esta política serán sancionadas conforme a las normas internas y leyes aplicables. Proporcionamos apoyo a las víctimas y trabajamos para remediar los impactos negativos.

5. Relación con Proveedores y Socios Comerciales

Brain Factor México espera que sus proveedores y socios adopten estándares alineados con nuestra Política de Derechos Humanos. Realizamos evaluaciones periódicas para garantizar el cumplimiento de estos compromisos.

6. Capacitación y Sensibilización

Brindamos capacitaciones periódicas a nuestros colaboradores para fomentar el conocimiento y cumplimiento de esta política. Promovemos la sensibilización sobre temas de igualdad, diversidad y respeto a los Derechos Humanos.

7. Monitoreo y Actualización

Revisaremos y actualizaremos esta política anualmente para asegurar su efectividad y alineación con las mejores prácticas internacionales. Publicaremos esta política en nuestro sitio web y otros canales de comunicación relevantes.

8. Compromiso de la Alta Dirección

La alta dirección de Brain Factor México respalda y lidera la implementación de esta política, garantizando recursos y mecanismos necesarios para su cumplimiento.